SzkoleniePraktyk NLP – szkolenie z rozwoju osobistego i biznesowego

Jak przejąć kontrolę nad swoim życiem i jego kierunkiem? Percepcja świata, język, dane i ich przetwarzanie, czyli przełamanie schematów w myśleniu.

• Jak działa umysł? W jaki sposób mózg modeluje świat i własne doświadczenia i kształtuje je w mapy mentalne? I jak to rozpoznawać i zmieniać, tak by mi służyło?– Wpływ percepcji i struktury doświadczenia na realizację celów.
• Stajesz się tym, co powtarzasz, czyli jak zbudować dobre nawyki, które bardziej wspierają moje dobre życie prywatne i zawodowe? – Metoda Swish.
• Długofalowa motywacja, jak to się robi? – Praca z obrazami mentalnymi.
• Budowanie dobrych relacji prywatnych i biznesowych. – Techniki dopasowywania.
• Sztuka “panowania nad sobą”. – Ćwiczenia z modelowania zachowań wspierających mnie w sytuacjach prywatnych i zawodowych.

• Skutki uboczne “słomianego zapału”, czyli utrata motywacji po opadnięciu emocji. – Rola wartości, jako najsilniejszej motywacji wewnętrznej.
• Rola przekonań o sobie i o świecie w drodze do upragnionego życia i lepszej codzienności. – Budowanie systemów wspierających, rodzaje i rola przekonań.
• Jak zmienić myślenie o dotychczasowych trudnych doświadczeniach na wspierające? – Zmiana postrzegania doświadczenia porażki na informację zwrotną.
• Czy pewność w działaniu w nowych i niepewnych sytuacjach to stan, który jest osiągalny dla każdego? – Rozwiązywanie „konfliktów wewnętrznych”, czyli budowanie postawy wewnętrznie asertywnej i spójnej.
• Emocje: jak odczytywać płynące z nich informacje, zanim przejmą kontrolę nad logicznym myśleniem. – Emocje jako informacje zwrotne.

• Jak skutecznie wyznaczać i realizować cele? – Długofalowa strategia planowania i realizacji celów.
• Skuteczne przewidywanie i projektowanie rezultatów. – Ćwiczenia umiejętności patrzenia z różnych perspektyw.
• Czy to prawda, że wszystko, czego potrzebuję jest już we mnie? – Tworzenie dostępu do silnie zasobnych stanów emocjonalnych.
• Jak zatrzymać pozytywne, wzmacniające uczucia i wyzwolić je na żądanie? – Proces kotwiczenia stanów zasobnych.
• Zmiana stanów ograniczających takich jak żal, smutek, lęk na mocno wspierające w realizacji celu. Przekotwiczanie stanów ograniczających.
• Moja tożsamość, wartości, przekonania, umiejętności, środowisko i zachowania, jak działają w moim życiu? Jaki jest ich wpływ i znaczenie przy realizacji celów? –
• Poziomy neurologiczne Diltsa i ich praktyczne zastosowanie.
• Droga do większej efektywności w działaniu, czyli budowanie spójności i harmonii wewnętrznej.

• Jak postrzeganie czasu i jego doświadczanie wpływa na moją efektywność? – Czym jest czas, jak go rozumiemy.
• Życie prywatne i przeszłość ich wpływ na realizację moich celów biznesowych. – Wyłanianie, naprawianie i wzbogacanie osobistej linii czasu.
• Jak doświadczenia z przeszłości mogą służyć mi dzisiaj i w przyszłości w kontekście realizowania mojego celu? – Przeorganizowanie silnie negatywnych doświadczeń z przeszłości. Uznanie swojej przeszłości, jako potężnego zasobu.
• Komunikacja, która sprawia, że jestem dobrze zrozumiany. – Świadome i nieświadome wzorce języka, język wpływu.
• Wpływ sposobu zadawania pytań na rezultaty, które osiągamy. Jak za ich pomocą otwierać możliwości, tam gdzie do tej pory były ograniczenia? – Sztuka zadawania pytań, które rozwiązują problemy i motywują.

• Czym dysponuję w moim życiu i karierze w drodze do sukcesu? Co już na niego pracuje, co mogę jeszcze efektywniej wykorzystać? – Określenie zasobów osobistych, umiejętności, wartości, przekonań.
• Co myślę o świecie, o sobie, o pieniądzach, jakie są moje przekonania i czy służą mi one w moim życiu prywatnym i zawodowym? Jak wpływają na mnie emocje, jak mogę z nimi współpracować? – Budowanie zasobnych przekonań i planowanie emocji.
• Co jest moją największą motywacją do działania, co sprawia, że chce mi się chcieć? – Wzmacnianie i uzupełnianie zasobów, w postaci systemu wartości, umiejętności “te które już mam” i wykorzystanie ich do osiągnięcia celów i realizacji życiowego powołania.
• Czy wiem i już widzę, jaką przyszłość zawodową tworzę swoją teraźniejszością w pracy – dookreślenie celu i zawodowej wizji.
• Czy moja przeszłość w każdym swoim aspekcie może być zasobem dla teraźniejszości? – Uznanie przeszłość, jako zasobu do zbudowania dobrej przyszłości.