Rozwój firmy

Strategia, która rozwiązuje problemy biznesu

Każda firma może stać się marką i zwiększać swoje marże i wpływy na rynku, poprzez uporządkowanie działań na pięciu płaszczyznach. Zamiast skupiać się na pojedynczych elementach, nasza strategia obejmuje działania systemowe, co jest gwarancją jej skuteczności.

Umów bezpłatną konsultację
05

Kultura organizacji

Buduje lojalność, przyciąga ekspertów, minimalizuje rotację pracowników.

Razem z właścicielami tworzymy zasady komunikacji, kodeks etyczny marki, projektujemy procesy rekrutacji, onboardingu i offboarding.

Zobacz więcej
04

Sprzedaż

Skomunikowanie produktu z klientem.

Tworzymy komunikację marki i jej produktów, która silnie łączy klienta z marką. Szkolimy działy sprzedaży, obsługi klienta, zwrotów i reklamacji.

Zobacz więcej
03

Zarządzanie

Zmotywowany zespół, który zwiększa zyski.

W ścisłej współpracy z zarządem tworzymy strategie biznesowe, szkolimy managerów rozwijając ich umiejętności z zakresu komunikacji i motywacji w zarządzaniu.

Zobacz więcej
02

Branding i symbole

To dużo więcej, niż tylko logo.

Tworzymy wpływowe symbole marki, takie jak logo czy główne hasło, które w sposób natychmiastowy utożsamiają odbiorcę z ideą i wartościami marki.

Zobacz więcej
01

Misja, wizja, wartości

Elementy, które sprawiają, że marka jest bezkonkurencyjna.

Odkrywamy główną „ideę założycielską” firmy, która rządzi całą organizacją, nadając strategiczny kierunek rozwoju marki oraz całej organizacji.

Zobacz więcej

Świadczą o nas wyniki

Rezultaty które osiągamy

Firmy z którymi współpracujemy zyskują zmotywowanych pracowników i minimalizują proces rotacji.
Managerowie skuteczniej zarządzają i biorą większą odpowiedzialność za sukces firmy.
Pracujemy aż do osiągnięcia celów bez dodatkowych opłat!

Kierujemy się zasadą

Pełnej odpowiedzialności, za rezultat, na który się umawiamy.

Pracujemy z naszymi klientami, aż do osiągnięcia założonych celów bez dodatkowych opłat.

Wiemy dlaczego tak ważne jest stworzenie marki, wiemy co powinno być zrobione, aby ona powstała i wiemy, jak to zrobić.

Problem wielu firm polega na tym, że skupiają się na usprawnianiu poszczególnych elementów, tymczasem organizacja to 5 połączonych płaszczyzn i konieczne jest działanie systemowe na każdej z nich.

Zmiany wprowadzamy w oparciu o misję, wizję i wartości, które są stałym źródłem motywacji, inspiracji i celów. Chronią one firmy m.in. przed rotacją pracowników, ich wypalaniem zawodowym i są podstawą do generowaniu większych zysków opartych na zaufaniu do marki, a nie (tylko) reklamach firmy.

Cały ten proces ten przebiega projektowo, według określonych kryteriów, a z naszymi klientami rozliczamy się za efekty naszej pracy, a nie jej czas.

Wdrażamy zmiany w ścisłej i stałej współpracy z kadrą zarządzającą.

Jednym z elementów tego procesu są szkolenia kadry zarządzającej, zespołów sprzedaży, obsługi klienta, reklamacji.

Wiemy, że zdobyta wiedza i umiejętności kształtują się przede wszystkim w momencie ich wdrażania i stosowania w praktyce. Dlatego podczas całego wdrożenia zapewniamy indywidualne coachingi i konsultacje. Pomagają one jeszcze lepiej zastosować to, czego aktualnie uczymy.

Działając w ten sposób:

  • rozwiązujemy problemy zarządzania;
  • budujemy długofalowe zaangażowanie i motywację w zespołach; sprawiamy, że ludzie wiedzą dlaczego pracują w tej firmie i się z nią utożsamiają;
  • łączymy pracowników i klientów z firmą na poziomie wspólnych wartości;
  • sprawiamy, że firma staje się marką, przestając walczyć o klienta i przyciągając talenty z rynku.

Umów bezpłatną konsultację

Skontaktuj się z nami już dziś i we współpracy z nami rozwiąż problemy swojego biznesu

Bezpłatna konsultacja

Skontaktuj się z nami
lub wyślij wiadomość

Zadzwoń

Napisz